海德利愿景

    為世界餐飲智造好家具。

 

海德利使命

    1.我們給客戶提供的不只是家具，更是放心；做最好的自己，為客戶創(chuàng)造更好的價(jià)值。

    2.給員工提供一個漲工資、長智慧和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最好平臺。

    3.讓企業(yè)持續(xù)盈利，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

 

海德利目標(biāo)

      做中國餐飲家具第一品牌，

      向世界傳遞餐飲家具文化。

海德利理念

      海納百川：開放、包容、大格局。

      德高聚才：品德高尚、精英人才。

      利潤共享：不斷創(chuàng)造利潤，讓功臣共享利潤，

      與合作伙伴共進(jìn)退。

海德利核心價(jià)值觀

核心價(jià)值觀行為標(biāo)準(zhǔn)

      客戶第一：以最高的禮儀服務(wù)客戶；以最好的產(chǎn)品引導(dǎo)客戶；對客戶的要求做快速反應(yīng)。

      價(jià)值創(chuàng)新：善始善終，堅(jiān)守內(nèi)心；答應(yīng)了就要做到，做不到，提前說。追求公正，根據(jù)績效來分配收入，職務(wù)和精神獎勵，而非其他。

      奮進(jìn)：無論公司，還是個人，都是最優(yōu)秀的，永遠(yuǎn)不會安于現(xiàn)狀；只要還有某個目標(biāo)未曾實(shí)現(xiàn)，就永遠(yuǎn)不要滿足，每一個人都要為利潤，把創(chuàng)造力發(fā)揮到最大。

      感恩：感激一切，發(fā)現(xiàn)美好；做最好的自己，遇到的都是貴人；奉獻(xiàn)，讓世界變得更好。

 

海德利精神

      勤奮，儉樸，謙恭，禮儀。

海德利口號

      安全生產(chǎn)，快樂工作，創(chuàng)造美好生活。

海德利團(tuán)隊(duì)理念

      敢拼，肯干，成長，分享。

海德利產(chǎn)品理念

      質(zhì)量是企業(yè)的生命，

      創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，

      第一次就把產(chǎn)品做對做好，并打動人心。

海德利學(xué)習(xí)力法則

      一切為學(xué)習(xí)讓步，

      提升是學(xué)習(xí)的目標(biāo)，

      錯誤是提升的機(jī)會，

      榜樣是學(xué)習(xí)的動力。

海德利執(zhí)行力法則

      言必行，

      行必果。

      立刻行動，

      全力以赴并堅(jiān)持到底。

海德利服務(wù)理念

      提供一流的服務(wù)，

      實(shí)現(xiàn)一流的價(jià)值。

海德利營銷理念

      用理念鑄就品牌，

      用故事打動人心，

      用口碑鏈接客戶。

海德利市場理念

      不一定做市場第一，

      但一定要做市場唯一。

海德利人才觀

      激情，夢想，奉獻(xiàn)。

海德利十大原則

一、我們的夢想，一個具有遠(yuǎn)大夢想和持續(xù)學(xué)習(xí)公司盈利能力，我們要成為世界上最有價(jià)值的餐飲家具公司；

 

二、我們的人才，優(yōu)秀員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn)，我們必須以人為本，做到人盡其才，并獎勵優(yōu)秀員工。

 

三、我們必須挑選那些有潛質(zhì)并經(jīng)過適當(dāng)培養(yǎng)發(fā)展、挑戰(zhàn)和激勵后能夠成長為比目前的領(lǐng)導(dǎo)者更加優(yōu)秀的人才，青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我們將根據(jù)其團(tuán)隊(duì)素質(zhì)來評判我們的領(lǐng)導(dǎo)者。

 

四、我們的文化，我們對所取得成果永不滿足，零滿足有助于保證持久競爭優(yōu)勢。這與我們的核心價(jià)值觀之一：“奮進(jìn)”是一致的。

 

五、專注于成果，確保我們將時間和精力投入到對業(yè)務(wù)最為重要的事情上去，這是我們的使命之一，讓企業(yè)持續(xù)盈利，為社會發(fā)展做項(xiàng)獻(xiàn)是一致的，業(yè)績是我們公司的發(fā)展動力。

 

六、我們的員工都是企業(yè)的主人翁。主人翁將主動承擔(dān)責(zé)任和分享企業(yè)成果。（這與我們的理念：利潤共享一致）

 

七、我們認(rèn)為常識和簡單化常常比世故和復(fù)雜化更具指導(dǎo)意義對日常工作的總結(jié)可以掌握更多實(shí)用性的常識。

 

八、我們很嚴(yán)格的管理成本資源，并投入銷售額的增長之中。節(jié)流有助于開源。

 

九、以身作則是我們企業(yè)文化最重要的導(dǎo)向，我們說到做到，去偽存真成為最好的自己。

 

十、我們不去走捷徑，堅(jiān)持勤奮和誠信、并始終如一，對于打造一個偉大的公司而言至關(guān)重要。

海德利招聘行為準(zhǔn)則：

一、  雇用那些比你更聰明、更有見識的人。

 

二、  不要雇用那些不能讓你有所收獲也不能對你構(gòu)成挑戰(zhàn)的人。